1963年，藤田螺丝工业接收了来自熊本县的20名求职者。
本着与当时相同的精神，藤田继续将重视纽带的精神并使其不断扩大超越人脉，地域，国家，到全球环境。
2022年5月 藤田螺丝工业株式会社
代表取缔役社长 藤田尚大
包括日本、作为在世界设有7个据点的公司我们在每个国家积极招聘当地员工，并培养具有国际化的成员。我们重视日本价值观与世界各国价值观相结合所创造的新价值。
自2008年起，我们开始接收来自蒙古国的技术实习生。为了培训后学员的成功，日本员工提供日语学习支持，公司不仅仅是工作技能方面的支持，包括帮助申请日语作文比赛等，不断丰富他们的人生经验。
各国据点在当地重视各个国家的文化和习俗，建造礼拜堂和参加当地节日活动。作为小集团活动的一环，我们邀请各个基地的成员来日本进行联合演讲和文化体验，以分享技术并促进相互理解。
作为植根当地的公司，十多年来，我们一直致力于清洁公司周围的道路并改善交通安全。 2022年作为对持续活动的表彰，荣获国土交通大臣奖。
应该与当地一同发展繁荣。我们赞助并参与当地的体育和文化组织、慈善活动和其他活动，我们的员工也参与其中。
我们的文化是不遗余力地分享公司的理念、思想和政策。
内部时事通讯“Aozora”由内部编辑部门和每个站点的编辑共同创建，所有员工不仅传播与可持续性和安全相关的主题，还包括普及教育相关的内容。
此外，从小组活动的演示到每个站点的内部PV视频和公告板我们还在日本和海外推广“与所有人交流”和“一起接受”等活动。
